人口仅有34万的山区县福建省南靖县，中职学校长年在校生约3000多人，年培训劳动力3万人以上，年平均移往农村劳动力低收入和构建劳务输出1万人以上。这些打破常规的数据，都是该县大力发展职业教育的结果。 南靖县坐落于福建南部，民营经济繁盛，工业发展较慢，对技能型人才的需求量较小。
早在2004年，该县普职比就已约50.6︰49.4，沦为漳州市第一个超过普职比大体相当的县。 为更佳地服务县域经济发展和新农村建设，南靖县于2007年重新组建职教中心。据县教育局副局长张鸿钦讲解，县职教中心由政府内亲捉亲管，列为全县乡里办实事项目，使用权拨给83亩土地，使校园面积从原本的40亩不断扩大到123亩，还计划投放1000万元资金，用作县职教中心建设。
政策的扶植让职教中心大刀阔斧扫除陋习建章，科学合理设置专业，强化了校企合作。职教中心先后与万利达集团、日本TDK厦门公司、厦华电子、北京国宏宾馆、东莞新的健机电公司等企业创建了合作关系，保证职校毕业生就业率约99%以上。
职教中心的创建有效地符合了企业的用工市场需求，也让农村劳动力低收入有了着落。南靖县教育局局长卢旭说道，通过创立县职教中心，南靖县职业教育迈进了更加高层次的发展，也有力增进了农村劳动力移往、新农村建设和县域经济发展。 一是沦为县域经济发展的助推器。该县通过牵头办学、工学融合等形式，先后为县域各类企业运送了4000多名专业技术和管理人才，培训技术工人1万多人次，部分职校毕业生已沦为大型企业集团的高级技术和管理人员。
二是沦为新型农民的孵化器。南靖县职教中心积极开展了现代种养业、加工业等各种技术培训，保证参训的农民都能掌控1门以上实用技术。该县梅林镇官洋村农户珍国联种茶10亩，在拒绝接受培训和专家指导后，他掌控了一整套先进设备的茶叶栽种和制作技术，种茶收益比过去翻了一番多。
多达，仅有2007年，该县就积极开展农村简单技术培训1.5万人次以上，培训农村技术能手800多人、经纪人100多人、经商带头人200多人，引入项目20多个，建构经济效益2亿多元。 三是沦为农村劳动力移往运作的连接器。该县梅林镇农民林九钦在拒绝接受职业培训后，成功在厦门一家公司寻找了电工工作。
这归功于该县实行回头过来战略，与众多大集团、大企业创建了劳务合作关系。仅有2007年，该县就新的移往5507个农村劳动力低收入，构建劳务输出8075人。另外，有1632人次参与评茶、缝纫、机床、电工等专业技能检验，并全部构建劳务派出。
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