随着近年来经济较慢发展，技工耕沦为本市乃至全国制造业发展的一个瓶颈。一线操作者人员的紧缺已沦为各生产企业的联合苦恼。
尤其是劳动力市场高级蓝领人才紧缺，技能型生产岗位人才难求。根据本市劳动力市场的信息反馈，企业高级技术人才的供需比例超过1：10左右。高级技工身价多达本科生和研究生。
高级蓝领沦为各用人单位的新宠，也因物以稀为贵而走俏职场。特色 天津一线技术工人94%以上来自职校 目前，天津市共计独立设置的高等职业院校26所，在校生14.5万人，大约占到全市普通高等教育在校生总数的40%；有招收资格的中等职业学校119所，在校生近20万人，占到全市高中阶段教育在校生总数的将近50%。
在省部级重点以上中等职业学校拒绝接受优质教育的学生已占到70%以上。职业院校毕业生就业率超过90%以上。
这几年，全市企业新的扩充的技术工人94%以上来自职业院校。规模 职业教育专业设置为大项目培养人才 职业教育必需以市场为导向，企业必须什么样的人才，就培育什么样的人才，这是天津职业教育的特色。为了更佳地服务滨海新区发展，天津已相继启动了航空机电及现代制造业、石油化工、渤海化工、航海运输、电子信息、现代物流、服务外包、生物技术8个技能型短缺人才培养基地。
根据滨海新区先进设备制造业和现代服务业建设的必须，8个基地每年将运送8万余名高素质技能型短缺人才接入滨海新区重大项目，同时帮助涉及企业展开工商管理职工岗位培训。目前，大飞机、大火箭、大造船、大乙烯、大炼油等一批叫响全国的重点项目都可以在天津职业院校中招生到适合的技能型人才。企业的较慢发展，尤其是生产型企业的兴起必须的某种程度是高级管理人员，大批动手能力强劲的技能型人才在沦为企业顺利不可或缺要素的同时，也将沦为天津招商引资的新名片。成果 天津职业教育排在全国的11个标志 天津市与教育部资源共享的全国首个国家职业教育改革试验区首期资源共享目标任务基本已完成。
天津职业教育发展获得了标志性的成果。1.天津沦为全国职业院校技能大赛永久举办地。构成了普通教育有中考、职业教育有大赛的局面，前进了技能型人才甄选制度的创意。
2.建设海河教育园区。园区一期占地面积10平方公里，办学规模5.8万人，居住于人口4万人左右。有7所职业院校，2011年春季开学用于，同年全国技能大赛将在园内举办。
3.深化职业教育体制改革。在坚决依赖行业企业办学的基础上，天津先后重新组建了行业组构集团式企业集团造就式城市郊区融合式社区牵头组合式面向农村网络式等五种模式居多的16个职教集团。4.大大减缓职教基础能力建设。按照《天津市职业教育十一五投资规划》，市政府成立了5.5亿元的专项资金，用作反对职业院校基础能力建设。
目前，有46个校内实训基地、35所职业院校被列为天津市实训基地建设项目和示范性职业院校重点建设单位，93个企事业单位为天津市职业院校首批示范性校外实训基地。市财政专项投放总计3.1635亿元，主管部门和学校设施投放总计7.3578亿元，合计总数为10.5213亿元。5.积极探索人才培养模式改革。
职业教育坚决以服务为宗旨、以低收入为导向。6.大大提升师资队伍素质。
天津高职学院首度打开专业课教师评聘第二专业技术职务的渠道。专业教师每年必需到企业展开不少于两个月的实践中，新的聘用教师必需再行到企业进修一年，市教委给与每人5000元的专项补贴。目前天津市双师型教师已多达40%。
成立500万元的专项基金，每年推举百名青年骨干教师修读专业硕士，重点培育400名骨干教师，40名高水平、高技能专业带头人。7.积极开展中外合作交流。构成了国际证书合作和对外建设项目办学模式。
8.希望强化与中西部地区合作办学。天津市职业院校招收电磁辐射到全国30个省、市、自治区，在校学生中外地生源已近50%，其中80%来自中西部地区，每年有2万多名来自中西部地区的毕业生在天津低收入。9.将中等职业教育助学政策覆盖面积到全部中职学生。
10.不断完善低收入管理制度制度。依据行业近期用工标准和现代企业制度，通过在部分行业前进低收入管理制度制度，探寻社会化、专业化的职业资格证书机制和强化劳动者低收入能力、工作能力、职业切换能力的有效途径。
11.大力建构终生自学体系。全市农村劳动力年培训亲率约30%。构成了以社区教育网络建设为重点，前进终身教育体系建设的局面。
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